लखनऊ। उत्तर प्रदेश सरकार ने आउटसोर्स महिला कर्मियों (outsourced women) के लिए बड़ी खुशखबरी लेकर आई है। राज्य सरकार अब आउटसोर्सिंग महिलाओं को भी मातृत्व अवकाश (maternity leave) देने जा रही है। आउटसोर्स कर्मियों की भर्ती के लिए बनाई जा रही नई नीति में इसका प्रावधान होगा। ईएसआई (ESI) से निर्धारित नियमों को नई नीति में रखने का प्रावधान है।
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महिला कर्मचारियों (outsourced women) को दो बच्चे पैदा होने पर छह महीने यानी 180 दिन का मातृत्व अवकाश (maternity leave) दिया जाएगा। अवकाश के दौरान मानदेय नहीं काटा जाएगा। यही नहीं बीमार होने की स्थिति में कर्मचारियों (outsourced women) को 91 दिनों तक 70 प्रतिशत मानदेय के साथ छुट्टी दी जाएगी। असाध्य रोग होने पर 309 दिनों तक 80 प्रतिशत तक मानदेय के साथ अवकाश की सुविधा मिलेगी। गर्भपात होने पर 42 दिनों का अवकाश दिया जाएगा।
राज्य कर्मचारी बीमा निगम के अस्पतालों व जांच केंद्रों पर कर्मचारियों व उनके परिवार के सदस्यों को मुफ्त इलाज की सुविधा दिलाई जाएगी। यही नहीं कार्मिकों की सेवा के दौरान मौत होने पर अंतिम संस्कार के लिए 15 हजार रुपये की धनराशि दी जाएगी। सभी विभागों से इस पर सुझाव मांगे जा रहे हैं। अच्छे सुझावों को आउटसोर्सिंग कर्मचारियों (outsourced women) की सेवा सुरक्षा से संबंधित शर्तों में जोड़ा जाएगा।
योगी सरकार ने राज्य कर्मियों को एक अप्रैल से मानव संपदा पोर्टल पर अपनी पूरी जानकारी अनिवार्य रूप से भरने के निर्देश दिए हैं। इसमें सर्विस बुक, वार्षिक संपत्ति विवरण, वार्षिक गोपनीय रिपोर्ट, वार्षिक प्रदर्शन मूल्यांकन, वेतन आहरण, कार्य मुक्ति एवं कार्य ग्रहण करने जैसे काम प्रमुख हैं। अवकाश के लिए भी ऑनलाइन पोर्टल पर ही आवेदन करना होगा।
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